En instalaciones del DATA CENTER, se llevó a cabo una importante capacitación referida a la implementación del sistema de Gestión Integral de Recursos Humanos de la Administración Pública (GIRHAP), dirigida a los distintos ministerios. Se trata de una nueva herramienta para la informatización y agilización de todos los trámites afines, que también incluye la reducción progresiva de elementos físicos como el papel.
La propuesta, a cargo de la Dirección Provincial de Personal, se dividió en dos jornadas. La primera estuvo destinada a los jefes de Recursos Humanos de las reparticiones, mientras que en la segunda se convocó a los jefes de las áreas de Despacho.
Al respecto, María Fernanda Vázquez, responsable del Departamento Técnico del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), precisó: “El objetivo de esta iniciativa fue socializar los avances que se están realizando sobre el sistema GIRHAP, a través del cual se comenzarán a tramitar diferentes cuestiones relacionadas a la administración de los recursos humanos. En este caso, mostramos el desarrollo a la fecha en cuanto al proceso de incorporación a planta permanente, conforme a las disposiciones del Decreto N° 3030”.
Asimismo, la profesional agregó: “Se abordaron datos de gran relevancia, como lo es la modalidad para generar un expediente digital, cómo serán las intervenciones de los distintos organismos de control, además de la generación automática de un decreto que será firmado digitalmente para culminar con el trámite de pase a planta”.
Por medio de estas acciones se busca gestionar de manera más eficiente la información del personal y otros trámites. Paralelamente, se facilita la supervisión y el control de los datos, mejorando la transparencia en la gestión pública. –
